UN’ECCELLENTE OPPORTUNITÀ DI SVILUPPO E FORMAZIONE.

Il Fondo Nuove Competenze 2024 finanzia con contributi a fondo perduto le attività di formazione su sostenibilità, digital, innovazione e nuove prassi di welfare aziendale.

La misura è gestita dal Dipartimento Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Giunto alla sua terza edizione, il Fondo Nuove Competenze 2024 può vantare una dotazione finanziaria da 800 milioni di euro e si ascrive a pieno titolo tra i finanziamenti a fondo perduto da non lasciarsi sfuggire.
Anche se manca ancora il decreto attuativo (è atteso nelle prossime settimane), è già stato annunciato che le domande potranno essere presentate a novembre. Nei prossimi paragrafi andiamo a vedere a chi si rivolge l’agevolazione, quanto è possibile ottenere e come accedere al Fondo Nuove Competenze 2024.

Il Fondo Nuove Competenze 2024 copre in buona parte i costi per la formazione dei dipendenti che le aziende intendono far specializzare circa le pratiche e strumenti legati all’innovazione e alla sostenibilità.
Pur mancando il decreto attuativo, è possibile immaginare che il Fondo Nuove Competenze 2024 (similmente a quanto avveniva nelle edizioni precedenti) coprirà il 100% dei contributi dei dipendenti coinvolti nei programmi di formazione e il 60% della retribuzione delle ore destinate alla formazione.

Il Fondo Nuove Competenze 2024 prevede che i dipendenti coinvolti nei progetti di formazione acquisiscano competenze e certificazioni riconosciute a livello internazionale.

Il contributo dovrebbe arrivare a coprire fino a 10 milioni di euro per ciascun progetto. I progetti formativi dovrebbero avere una durata compresa fra le 40 e le 200 ore e, se necessario, potranno essere attuati anche dopo il 2024.

La procedura per accedere al Fondo prevede che l’azienda segua i seguenti step:

• Individuazione dei fabbisogni formativi dei propri lavoratori;
• Stipulazione di accordi collettivi con le rappresentanze sindacali finalizzati alla ricalibrazione dell’orario di lavoro in favore delle attività di formazione;
• Presentazione della domanda di accesso al fondo.

Il Fondo Nuove Competenze 2024 chiede che l’impresa richiedente presenti la seguente documentazione:

• Accordo collettivo sottoscritto con i sindacati;
• Documentazione relativa ai dipendenti coinvolti nell’attività;
• Piano formativo.

Talent, in qualità di ente titolato, supporterà le aziende nella stesura del progetto e predisposizione della domanda di finanziamento, nell’erogazione delle attività di docenza, nella certificazione delle competenze acquisite dai partecipanti, nella rendicontazione del progetto entro i termini stabiliti.

Talent ritiene che si tratti di un’opportunità importante nell’attuale panorama nazionale dei finanziamenti alla formazione ed è a disposizione per ogni chiarimento.